¿Es posible reconocer una incapacidad permanente absoluta por acoso laboral?

Sí, la violencia psicológica repetida dentro de un entorno laboral hacia un individuo durante un tiempo prolongado puede provocar una incapacitación para el desempeño de cualquier profesión.

El empleado podrá pasar por crisis de angustia y otros  síntomas diagnosticados de depresión mayor que  acarrearán una incapacidad temporal pero que podrán llegar a hacerse crónicas.

Es posible que pueda darse la agravación de enfermedades preexistentes, por ello la situación constituye accidente de trabajo y no enfermedad o causa común.

Los acosadores pueden ser compañeros  de trabajo o superiores y esto puede afectar a trabajadores de cualquier tipo de empresa, privada o pública.

La empresa deberá prevenir el acoso o mobbing en cualquiera de los casos.

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